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逆境中顽强生长的花——记陕煤集团2023年度自强自立类“最美员工”赵晓花
发布日期：2024-01-13 信息来源:
富平厂家 作者：徐祎华 浏览数：222 分享到：
一路风雨、一路磨砺、一路成长、一路蜕变，她热爱生命，热爱生活，在逆境中自立自强，顽强不屈，她就是富平公司机关党支部书记、综合管理部副部长赵晓花。
她似朵不畏寒风暴雨的梅花
2017年3月，一份乳腺纤维癌病危检测书尤如微信头像棒喝，给了她沉痛的影响，依次经历过了6次技术、2次技术、25次放疗，虽陷入比较弱势却勇于创新挑战模式，她以顽强不屈的意志力，必赢的意志，在顺境中高歌，在困苦中拼搏进取。
2019年11月，她如盛开的梅花一样，坚强坚韧，再次以饱满的工作热情回归工作岗位，面对新的挑战，她的脸上始终洋溢着自信的光彩。先后参与修订《人力资源管理制度》《员工请休假管理制度》，高效完成了人力资源信息化、业务技术人员职务资格评审管理等多项工作，荣获陕煤集团“人力资源先进个人”称号。在深入推进党支部标准化规范化建设中，她先后完善规范党员教育培训、主题党日等制度，创新性开展党员学习教育、党员与职工结对帮带等工作，2021年初通过了陕煤集团党建标准化验收，成为陕煤集团第二批“达标党支部”。
她似朵一往无前昂扬向上的迎春花
迎春会花网站了寒潮的禁用，赵晓花也在任何事物恢复之景中暖意自家、冶愈自家。
在全力推进三项制度改革工作中，面对时间紧、任务重，虽身体不适，但她依然主动承担起全部工作，为让职工更通晓与自身息息相关的制度，她每周坚持到生产现场开展政策宣贯，耐心解答；在关键岗位中控室开展改革先行试点，制定了《中控室末位淘汰考核办法》和配套实施细则，实施岗位考核评价指标体系，实现了中控操作员能进能出、收入能增能减，强化了绩效管理激励作用。针对劳保用品发放标准不规范，职工工作服、劳保鞋配备不足的问题，修订《劳保用品发放管理办法》，规范了劳保用品发放管理规定，全心全意为广大职工群众服务。
她似朵如花似叶嫣然一笑的海棠花
阳光正好的春日，在河畔、在山野，海棠花悄然绽放，青碧芊芊，粉红娇艳，就像赵晓花常说的那句话，“生活给你一分苦，你就要还它十分甜。”
在越挫越勇中沉淀奋斗的底气，在坚强向上中增强不屈的骨气，她积极参加中层管理人员公开竞聘，深入推进内部市场化工作，修订完善了《内部市场化交易结算实施方案》，最大限度节约挖潜，实现企业优化资源配置、节能降耗、增效创收、效益最大化目标。
经历过病痛的折磨，深知身陷病痛的苦楚，每每遇到需要帮助的人，她都能够主动伸出援手，参加了“病友”自发组织的志愿者团队，在不影响工作的前提下，按时参加志愿者服务活动，帮助更多同样在经历困难的朋友重拾生活自信，活出精彩人生。
回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。在这场逆行之旅中，赵晓花坚定迈出的每一步，是信仰的笃定，更是生命的顽强，她用实干担当在远方在平凡的岗位上展现不平凡的风采。（徐祎华）
